கனடாவில் முக்கிய துறைகளில் திறமையான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை அதிகரித்து வருகிறது.
கனேடியப் பொருளாதாரம் 2022 இல் கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு குறைந்த வேலையின்மையை பதிவு செய்துள்ளது.
இந்த நிலையில், முதன்மைத் துறைகளில் திறமையான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை நிலவுவதாக நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர்.
அவர்களில், டிஜிட்டல் மற்றும் STEM திறமையான தொழிலாளர்கள் கனடாவில் அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குவார்கள் என்று நிபுணர்கள் கணித்துள்ளனர்.
கனேடிய அரசாங்கம் ஆண்டுக்கு 500,000 குடியேறியவர்களை எதிர்பார்க்கும் நிலையில், டிஜிட்டல் மற்றும் STEM திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு இது ஒரு வாய்ப்பாக இருக்கும்.
மற்றொன்று கனடாவில் திறமையான வர்த்தகர்கள் இல்லாதது.
ஒன்ராறியோ அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, ஒன்ராறியோவில் திறமையான வர்த்தகத் தொழிலாளியின் சராசரி வயது 47 ஆகும்.
மேலும் குடியிருப்பு கட்டுமானத் துறையில் மட்டும், கனடா முழுவதும் 128,400 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் 2031 க்குள் ஓய்வு பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இருப்பினும், மே 2022 அறிக்கையின்படி, குடியிருப்பு கட்டுமானத் துறையில் 102,100 தொழிலாளர்கள் மட்டுமே பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இதனால் குடியிருப்புக் கட்டுமானத் துறையில் புலம்பெயர்ந்தவர்களுக்கு பெரும் வாய்ப்புகள் காத்திருக்கின்றன. மூன்றாவதாக, சுகாதாரத் துறையில் ஏராளமான வாய்ப்புகள் இருப்பதாக நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
